Uno de los mayores inconvenientes a los que nos enfrentamos los jóvenes a la hora de elaborar un currículum es el de no tener experiencia laboral que incluir en él. ¿Cómo podemos enfrentar este problema?
En primer lugar, decir que el CV debe ser un documento que explique de una forma sencilla, clara y atractiva lo que podemos ofrecer como trabajadores a posibles reclutadores. Entonces la clave estará en poner en el curriculum todas los conocimientos, todas las destrezas o habilidades y todas nuestras cualidades o competencias para el empleo:
- Conocimientos: estudios bien detallados, pues lo mas que tenemos.
- Destrezas o habilidades: capacitación informática, habilidades en el socialmedia, escritura, idiomas, si teneis blog, etc.
- Cualidades: creatividad, iniciativa, comunicación, planificación, organización o trabajo en equipo.
Muy importante es que trabajéis sobre la apariencia de documento, pero sobre todo en la originalidad de los contenidos y en la forma de exponer vuestras bazas.
CLAVES
- Hay que destacar, y sobre todo hay que saber venderse. Lo importante es que el reclutador tras ver tu curriculum sepa lo que tu puedes ofrecer, las necesidades que puedes cubrir, y por otro lado el aporte personal que tu puedes dar a esa empresa.
- Recuerda estudiar bien la empresa en la que presentas tu autocandidatura. Así podrás construir tu curriculum basándote en lo que sabes de ellos.
- Usar todos los medios a tu alcance que te permitan crear CV's: curriculms online, videocurriculums, portafolios, etc
- Vende bien tu CV entre tus círculos, empresas y empleadores con los que tengas acceso por contactos o redes sociales, o a través de tu blog personal. Todos los medios y todos a la vez, actualizados y en funcionamiento.
- Modelos y plantillas hay mil circulando por la red, mira y estudia muchas, pero da siempre tu toque personal.
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